2023 Asgari Ücret Ne Kadar?
Ülkemizde çalışan bireylerin alması gereken en düşük ücret asgari ücret olmaktadır. Bu yüzden de asgari ücretle çalışan bireyler için asgari ücretin ne kadar olduğu merak edilmektedir. Asgari ücretin miktarı sadece asgari ücretle çalışan kişiler tarafından merak edilmemektedir. Aynı zamanda hem işverenler hem de daha yüksek maaşa çalışan kişiler tarafından da merak edilmektedir. Çünkü birçok kişinin maaşındaki artış da asgari ücrete göre belirlenmektedir. Peki, bu kadar çok kişiyi etkileyecek olan maaş miktarı yani 2023 asgari ücret ne kadar sorusunun cevabı ne olmaktadır?
Türkiye’de 2023 Asgari Ücret Miktarı
Ülkemizde pek çok çalışanın maaşı asgari ücrete göre belirlenmektedir. Özellikle özel sektörde çalışan kişilerin maaşı asgari ücret üzerinden belirlenmiş durumdadır. Bundan dolayı da 2023 asgari ücret ne kadar sorusunun cevabı merak edilmektedir.
- 2023 yılında brüt olarak asgari ücret 10008 TL olurken net asgari ücret 8506,80 TL olmaktadır.
- Asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti ise 11759,40 TL olmaktadır.
Asgari ücrette yaşanan bu artış çalışanlar kadar işverenleri de etkilemiş durumdadır. Bu etkilenme ise özellikle kazancı düşük olan iş yerlerine olumsuz bir şekilde yansımaktadır. Tabi bu olumsuz durumlardan dolayı da devlet birçok işverene de destek sağlamaya çalışmaktadır. İşverenler dışında asgari ücret miktarı yoksulluk sınırını da etkilemektedir. Bu yüzden asgari ücretin ne kadar arttığına her zaman dikkat edilerek ona göre bir artış sağlanır.
Bu yazımız ilginizi çekebilir;
Asgari Ücretteki Artış Nelere Bağlıdır?
Asgari ücrete her yıl zam yapılmaktadır. Bu zam miktarı ise keyfi olarak belirlenmemektedir. Asgari ücrete yapılacak zam belirleneceği zaman hem işveren hem de çalışanların istekleri göz önüne alınırken aynı zamanda devletin maddi durumu da göz ardı edilmemektedir. Bu yüzden asgari ücrete yapılacak zam miktarını belirlemek için birçok toplantı yapılır ve bu toplantılar sonucunda da uygun olan miktar belirlenmektedir.
Asgari ücret için belirlenen miktarla ile birlikte de çalışanlar ve işverenler güvence altına alınmış olunur. Bu güvence ile yoksulluk sınırına da bir çözüm bulunmuş ve çalışanların da hiçbir zaman mağdur olmaması sağlanmış olur.